Individuo que dispone de más poder que otros y que lo usa
normalmente para imponerse a sus subordinados
Justamente en el plano laboral es donde más se observa al
prepotente y está materializado en aquella persona que ocupa un cargo directivo
o máximo y que en nombre de ello hace y deshace a su antojo.
Obliga a algún empleado a que haga alguna tarea que no le
corresponde, avasalla sus derechos en algún aspecto, entre las acciones más
corrientes.
El prepotente se destacará del resto especialmente porque
usa indebida e injustamente su autoridad sobre otro que ocupa un puesto o un
lugar inferior al suyo dentro de una jerarquía.
Es una situación frecuente en la relación
superior-subordinado, que el superior ostente una manera de actuar prepotente y
por tanto se exceda en el ejercicio de sus atribuciones frente a ese
subordinado. Cuando por ejemplo un jefe utiliza a su empleado o subordinado
para satisfacer intereses que están vinculados a su órbita personal, no
teniendo los mismos nada que ver con las obligaciones de la empresa, estará
ejerciendo abuso de autoridad y por tanto siendo prepotente con su empleado.
La prepotencia se caracteriza por pretender conseguir los
fines u objetivos a través del avasallamiento, las amenazas y en algunos casos
hasta mediante el uso de la violencia física.
En el orden público podemos encontrarnos con prepotencia;
muchas veces algunos individuos que se desempeñan en las fuerzas de seguridad
de una Nación suelen emplear modos prepotentes en el desarrollo de sus tareas.
La responsabilidad de estos cuerpos es la de vigilar que el
orden público se mantenga conforme pero ello no implica que deban excederse en el
ejercicio de su función y usar por ejemplo la violencia física contra alguna
persona.
No podemos soslayar que dentro de las propias fuerzas de
seguridad suelen presentarse situaciones de prepotencia entre superiores y
subordinados, que deben ser denunciadas.
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